“山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈。”用來形容陸瑾勞模（工匠）創新工作室尤其恰當。30多平米的小屋，幾張普通的桌椅，幾臺簡單的設備、幾個忙碌的身影，勾勒出創新工作室的日常工作。然而，這間不起眼的小屋，卻見證了集團公司第一條自動化鉆探作業線的誕生。日前，在全國煤炭工業先進集體、勞動模范和先進工作者表彰大會上，工作室負責人陸瑾被授予“全國煤炭工業勞動模范”稱號。

勇于創新 “解碼”生產難題

任樓煤礦是瓦斯突出礦井，鉆探工作量大，傳統治理手段存在鉆探效率低、抽采濃度低，抽采純量低、衰減快等缺陷，且機械故障、孔內事故頻發。面對自動化、智能化的新趨勢，如何通過改革創新，高質高效地完成鉆探工作？

陸瑾勞模（創新）工作室應時而生，工作室剛成立幾個月，便交出了一份亮眼的成績單。

2021年 3月，任樓煤礦引進了 3臺ZYWL-4000SY型自動化鉆機，制定了Ⅱ7226S底抽巷自動化鉆探作業線運行方案，準備把機械化與智能化運用到鉆探施工中。

陸瑾勞模創新工作室擔下此項重任。從設備安裝到調試運轉，再到開鉆進尺、煤渣處理，他們發現一個問題，解決一個問題。鉆機增加了從未接觸的電控技術，拿起書本，馬上學；沒有趁手的工具，自己加工；個別部件不合適，自己改造；設備在實際應用中存在差距，創新改進。結合工作室自主設計的鉆孔防噴裝置、渣水分離裝置、礦渣輸送系統，成功打造出一條“自動化鉆探、自動渣水分離、防噴抽放、排渣連續運輸”綜合一體化作業線。

2022年，按照集團公司打鉆防噴及抽采精細化的要求，工作室不斷改進革新防噴孔裝置的設計與應用，完成了第三代“液壓推送式自動防噴孔裝置”的更替。這一年，工作室的《瓦斯抽采鉆孔氣水渣分離系統的設計與應用》項目獲得集團公司安全技術經濟一體化優秀成果獎，并批量生產在全公司推廣應用；《任樓煤礦瓦斯綜合治理的創新實踐》項目獲得集團公司第十一屆科技大會科技進步一等獎。

百米井下 “撈鉆”創造奇跡

任樓煤礦的工友們默認，鉆探工作中遇到難題，找陸瑾勞模創新工作室，準沒問題。2022年4月，工作室為礦山挽回了百萬損失，用成績回報了大家的信任。4月3日，定向鉆探隊伍施工定向高位鉆孔時，由于后路塌孔嚴重，在孔深212m處發生孔內抱鉆事故。工作室收到消息，立即成立事故處理小組，計劃進行套銑打撈。

然而由于鉆機功率不匹配及條件復雜等原因，第一次、第二次套銑均以失敗告終。

怎么辦？就這么放棄了嗎？肯定不行！陸瑾心里反復琢磨著。所有人都清楚，時間不等人，鉆孔稍有塌孔，再下鉆都很難找到原來鉆孔的軌跡。此時已是深夜11點多。陸瑾撥通了西安煤科院定向鉆技術指導的電話，兩人聊了近一個小時，探究可行方案。經過工作室共同協商，大家拍板：背水一戰，干！歷時12天，全孔測量鉆具終于全部提出，挽回經濟損失約130萬元。

陸瑾勞模創新工作室又一次創造出“奇跡”。之后，他們總結出了“十二條事故處理的方法經驗”，形成題為《定向鉆探打撈技術的探索與實踐》的技術總結材料，還獲得任樓煤礦2022年上半年CIA技術攻關二等獎。

“明星”工匠 一個人帶動一群人

陸瑾，是集團公司有名的鉆機“大師”，也是擁有20余項創新成果、7項國家專利的“發明家”，可以說是集團的“明星”人物。“一個人的力量是遠遠不夠的，工匠的精神是點亮自己，而我作為企業的職工，想要把‘一個人’變成‘一群人’，這樣才能不負企業栽培。”抱著這種思想，傳授技能技藝、傳承工匠精神，成了陸瑾操心最多的事。

2023年4月，任樓煤礦深入貫徹落實黨的二十大精神及集團公司“三基”建設推進方案，舉辦了第一期“冠名培訓班”，陸瑾再次擔任主講教師。學員陳強談起工匠大師陸瑾時感觸很深，“陸老師就是我們職工心中的‘大學教授’，他總是把很難的技術問題，用很淺顯易懂的話教我們解決，讓我們在工作中學著創新。”

欲問秋果何所累，自有春風雨瀟瀟。陸瑾勞模創新工作室以實際行動，詮釋了新時代的勞模工匠精神。對工作室的下一步工作，陸瑾目標明確，“2023年，工作室會繼續勇挑重擔，圍繞礦井災害治理開展各項工作，在加大科技創新影響力的同時，更好地為集團公司發展貢獻力量。”

（尤趙明 趙四化）