6月30日上午，集團公司在總部機關召開慶祝建黨104周年暨“兩優一先”表彰大會。集團公司黨委書記、董事長楊林出席會議并講專題黨課，集團公司黨委副書記、總經理焦殿志主持會議。集團公司領導陳稼軒、錢四發、孫夕仁、李飛、張臨、傅崑嵐、羅翔參加會議。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。

全體黨員重溫入黨誓詞。

楊林指出，各級黨組織和廣大共產黨員、干部，要以受到表彰的先進集體和先進個人為榜樣，主動向他們學習對標，積極向他們比肩看齊，對黨忠誠，真抓實干，勇于擔當，嚴實作風，不斷掀起比學趕超熱潮，持續提升高質量發展成色。

楊林作了題為《深入學習貫徹中央八項規定精神，以作風建設新成效開創高質量發展新局面》專題黨課報告。

楊林回顧了黨的作風建設歷程。他指出，集團公司各級黨組織和廣大黨員干部，要切實增強貫徹落實中央八項規定精神的責任感使命感，不斷開創作風建設新局面，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為集團公司高質量發展提供堅強作風保障。他深入剖析了一系列違反中央八項規定精神的典型案例，要求全體黨員干部要堅持以案示警、以案為戒，嚴格對照中央八項規定精神規范自身言行，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實從反面案例中檢身正己，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線。

楊林指出，要抓好“學查改”一體推進，持續提升深入貫徹中央八項規定精神學習教育成效。要深入貫徹上級學習教育工作專班有關文件精神，樹牢積極向上、舍我其誰、創先爭優、爭先進位的意識，一刻不停歇的把學習教育持續推向深入，以優良作風保障高質量發展行穩致遠。要注重標本兼治，強化問題靶向，各級領導班子成員要以“訪基層、解難題、優作風”專題行動為抓手，帶頭下沉車間班組、項目一線，摸清堵點卡點，杜絕“層層轉包”“為調研而調研”；聚焦關鍵突破，為基層減負、為職工辦實事、過緊日子等工作，推動養成習慣、化風成俗，形成長效工作機制。要壓緊壓實責任，堅決扛起政治責任。黨委書記要嚴格落實“第一責任人”職責；班子成員要自覺履行好“一崗雙責”；黨支部書記要加強黨員日常教育監督管理；各級紀檢部門要切實履行監督責任，堅持風腐同查同治。

楊林強調，要守牢安全底線，深刻吸取事故教訓，始終保持如履薄冰、睜眼睡覺的高度警覺，持續深化“三基”建設，嚴格落實強化年底前安全管理剛性舉措，扎實推進重大災害治理，確保安全態勢可控在控。要提升經營績效，進一步加強生產組織，在安全的前提下最大限度釋放產能；深入推進安全技術經濟一體化，嚴格落實過緊日子工作舉措，著力提升效率效益，推動主要經營指標完成率。要加力項目建設，加快推進改建工程和整體項目工程建設，持續跟進接續資源對接，壯大集團公司產業發展規模。要深化改革創新，鞏固提升國企改革深化提升行動成果，進一步加大管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出力度，不斷激發內生動力，促進企業高質量發展。

就貫徹好、落實好本次會議精神，焦殿志指出，要迅速傳達貫徹，各級各單位各部門充分利用黨委會、中心組學習會、“三會一課”等，迅速把會議精神、專題黨課中的要求，傳達到基層一線、傳達到所有黨員，進一步增強集團公司上下貫徹執行中央八項規定精神的政治自覺、思想自覺和行動自覺。要積極弘揚先進，深入挖掘報道先進事跡，加大先進人物、先進典型宣傳力度，引導廣大黨員、干部積極投身集團公司高質量發展，不斷形成學先進、爭先進的濃厚氛圍。要深推學習教育，堅持“學查改”一體推進，著力在學深悟透上下功夫。要提升發展業績，聚焦全年總體目標和工作中的短板差距，拿出針對性舉措，努力實現“十四五”完美收官。

陳稼軒宣讀《皖北煤電集團公司黨委關于表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的決定》。

出席會議的集團公司領導為受表彰的先進集體和先進個人代表頒獎。

先進基層黨組織和優秀個人代表發言。

大會在雄壯的《國際歌》聲中落下帷幕。

會議采取“現場+視頻”形式召開。集團、恒源股份副總師以上領導，機關部室、省內外單位相關人員，受表彰優秀個人和先進基層黨組織代表等參加會議。